Opa!
Saudações, pessoal.
Estou (e não só eu) um pouco em suspensão, um tanto grogue.
Isso por que retornei do México depois de 16 dias. Lá entendi o ditado “Pimenta no dos outros é refresco”. E sigo refletindo onde almoçarei nachos hoje. Só que agora estou em Porto Alegre, terra do churrasco.
E como tem sido difícil retomar o hábito de lavar louças (tenho ligado a máquina, às escondidas da esposa, hehe).
E árduo também recuperar as atividades profissionais como a escrita. Parece algo que se equipara à corrida da lebre com a tartaruga. Só que eu sou essa última.
Revision
Esse artigo é pra dar uma revisão das previsões.
Os otimistas esperavam que todo mundo fosse (e ficasse) em Home Office para o resto da vida.
OK, alguns conseguiram isso. Vários conhecidos de TI — principalmente os que falam bem inglês — conseguiram serviços permanentes em empresas estrangeiras.
E continuam morando (uso adequado do gerúndio) no Brasil! Espetacular. Ou não.
Mas a grande massa está se readaptando, como eu, a voltar ao escritório.
Trabalhar um pouco no escritório, um pouco em casa (na cozinha, na sala, com as crianças gritando, com a cachorrada do vizinho uivando, pia vazando, porta batendo) tem sido chamado de estilo híbrido.
Acho graça do híbrido, pois seu foco é muito mais na economia de infraestrutura da empresa do que propriamente dito a saúde dos profissionais envolvidos. E no medo, claro, de desandar em nova infecção geral da n-ésima versão do vírus.
De qualquer forma relembrem meus artigos (muitos deles altamente bem-humorados):
- 17/04/2020 – O Home Office não vai vingar
- 21/08/2020 – As primeiras impressões sobre o home office, pelo Financial Times
- 12/08/2021 – Quer ganhar menos? Trabalhe em Home Office
Hoje li a matéria:
Apple, Google, Twitter Set Back-To-Work Policies For Their Remote Employees
- Apple: a partir de abril, quero vocês 3 dias por semana no escritório
- Alfabeto/Google: idem
- Meta/Facebook: todo mundo no escritório em 28 de março
- Microsoft: idem, mas a critério dos gestores de cada um
- Twitter: em 15 de março reabre os escritórios e deixa a critério dos colaboradores
- Amazon: a critério das equipes, mas “já abrimos viu!”
Ora, pois.
Empresas de tecnologia, exatamente o nicho mais facilmente “remotável” dos segmentos produtivos, está chamando de volta para o escritório.
O que pensar das fábricas? Das áreas de serviço e contato com o cliente como shoppings, cabeleireiros, empresas de linhas aéreas etc.?
Isso parece o velho debate do copo meio cheio, meio vazio, haha. E assim caminha a humanidade.
Mas pelo menos desperto meu guru Ricardo Mansur, defensor do home office e trabalho na beira da piscina com uísque 12 anos e gata no colo que também, pela quantidade de artigos publicados no período, tirou férias.
Também estou voltando!
Eu sigo os líderes: dia 5 de abril de 2022 retomo os cursos presenciais!
Em Porto Alegre, o curso de Formação do Analista de Help Desk e Service Desk vai rolar presencialmente e com coffee-break!
Clique em https://www.4hd.com.br/calendario para saber mais.
Envie seu profissional de suporte técnico, help desk ou service desk para aprender com o melhor (aqui em casa é o que dizem!).
Abrazon a todos,
Bom retorno a cês!
Olá, achei interessante a sua opinião, mas me parece mais um desejo usando o viés de confirmação do que realmente um fato.
Na minha humilde opinião, o trabalho presencial na área de tecnologia vai ser extinguido e deve permanecer o modelo híbrido, até que o pessoal da velha guarda saia de cena e deve prevalecer ambientes remotos. Quem sabe um ambiente informal da própria empresa, espaços menores com estrutura, tecnologia e o sossego não encontrado em algumas casas e famílias.
Enfim são apenas inferências, vamos aguardar!
Yes, yes!!! É isso mesmo, Demian: um viés de confirmação.
Mas é muito difícil analisar todos os fatos, pois não dispomos dessa estatística toda.
Mas você também opina ao dizer que o trabalho presencial será extinto.
Dou um exemplo: um amigo é dono de software-house em São Paulo.
Quando chegou a pandemia, vendeu a belíssima sede que tinham em POA.
E mandou todo mundo para home office.
Porém, ano passado mesmo, decidiu alugar um coworking por que tinha algo se perdendo: cultura corporativa. Olho no olho.
Mais, tem uma expressão comum chamada serendipidade: ela surge no contato com outros. Por isso boa parte das inovações estão nas cidades ou polos de tecnologia e não no campo propriamente dito.
Yah, vamos aguardar. Mas eu, velho do jeito que sou, não estarei mais aqui.
Vlw, bro pela sua opinião.
Bom seu blog também – https://www.diariodeti.com.br.
Parabéns.
EL CO